2月26日，省农业水天气公会称6个岗位室为省农业水天气程序示范岗性劳模（工人）改革全新岗位室。省水厂公司韩宏改革全新岗位室、李荣改革全新岗位室、魏建义改革全新岗位室3个岗位室收获称。

韩宏什么是转型升级工做上室设立于202半年，目前工做上室会员1三人，设单独作业场馆和变现机地。工做上室以科技什么是转型升级为扭矩，以有意识的主动全新性为导向，以优性能进展主要题，围绕着降低生产成本，科技系统应用革新，安全性高自来水等题目，实施科技研发、服务管理什么是转型升级，很好解决程序内2次自来水、土质化验单、水处置等科技进展短板，变现产业群总量与加盟经济效益双升降。202半年6月，韩宏被省国资委荣获“优秀团队党务工做上者”；在《客流量在我国》第60期上发布个体户文章《2次自来水市场情况及范措施研究》；2023年6月，韩宏什么是转型升级工做上室才能得到智能化远传智能水表外形结构设计专属了；工做上室的部分会员数次才能得到集团网站“年末先进典型工做上者”等奖章光荣称号。

李荣自主创新上班的室申请加入于2023年，现存上班的室队员2人，上班的室对焦人生饮水水标准量抽样检查上班的，培养计划装备人材。在她的陪同下，勉县供水公司的公司的人生饮水水标准量在线查重天赋有很大程度的增强自己，在线查重指数由19项增强至33项，尚未发生因人生饮水水标准量网络投诉可能会导致的不恰当的社交影晌，保持了我区里我们喝上面摆放心的供水。为配合默契县里扶贫点会战战会战战上班的，上班的室身肩我区里穷困村农材饮水水很健康在线查重级工作进度，可能送样周期密集，服务点覆盖住面广，你们面对各种各样的麻烦，上班召唤加点，为我区里农材饮水水很健康工程活动扶贫点活动提供数据资料了靠普的数据资料，顺利提交扶贫点会战战会战战上班的级工作进度。201六年，李荣在第四届湖北省人生饮水水人生饮水水标准量抽样检查工专业装备大比武网中，表达湖北水务公司集困获团队第三点名、自己然后名的问题；2016年的五月份获省总总工会“湖北省新技术帮手”称谓，同岁的五月份被湖北省劳动课改造大比武网协会会参评为“湖北省劳动课改造大比武网较为先进自己”。

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