8月26日，“韩宏不断创新发展上班上室”被安徽省农业和林业业形象公会命名规则为“明年安徽省农业和林业业水利水电形象模式省级重点性劳模（上班人员）不断创新发展上班上室”。

韩宏去改变信息化信息化运行室创办于202一年，总数员工15名，下设自己工做空间和实训基地网。运行室以辛鸣新当代中华地方特色社会中实用主义心理准备为建议，率先贯彻完成情况完成给水投资控股单位党支部工作部暑和内控变革基本运行的标准。明确单位“十五六”开发规模性，以党的制作为头领，保证稳中求进运行总主旋律，以水平去改变信息化信息化为原因机，以个性化性研发团队、个性化性研发为着力点以优水平开发为重题，以变革去改变信息化信息化为原因机，以“稳的增加、降直接费用、防雨险、优工作”每一项政策为着力点，围绕着大大减少直接费用，水平繁荣，应急给水等题材，组织机构快速发展壮大水平研发、工作去改变信息化信息化等生活，消除系统软件内分批给水、水体质量管理化验单、水办理等水平开发困局，将持续深化体制改变转变升级系统和的企业变革，起着的人才促进帮助，遵守应急研发与隐患隐患排查治理“双底限”，控制领域规模性与管理生态效益“双增强”，全方位进一步推动单位优水平开发。

据明白，202一年6月，韩宏被省国资委入选“完善的党务工做者”；在《访问量华人》第60期上说出小论文《首次供水管行业内市场现况方法浅谈》；22年4月，韩宏改革创新工做室赚取智能化远传自来水表外光设置申请；工做室要素组员频繁赚取集团公司“每年好工做者”等勋章头像框。