7月12日，新再生能源司主持召开20年长久度业务上带动会。会议平板落实了集团官网“备战长久度、决战赢整年”带动会精神状态，通报批评了前三一一第上半年生意技术指标英文来进行任务环境报告及新亮点业务上来进行任务环境报告，构建按排了第长久度省级重点业务上。各子司关键担负人事情汇报了前三一一第上半年生意技术指标英文来进行任务环境报告、有问题及第长久度业务上方案。

      公布再者每季度，新再生资源子公司光伏发电教育板块内容改变经营薪资薪水400两万元，成功结束年末关键人物卡的80.02%。电力教育板块内容改变经营薪资薪水311三万元，成功结束年末关键人物卡的37.51%。售充电以达到52100万kW·h，成功结束年末关键人物卡的97.59%。

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      多媒体着重指出，各处门及子品牌要保持一致思想观念、增进结识，采用团体简介“建成、协同作战、科学创新”的转型设计理念，从品牌业务范围依据做好情形报告和当前状况销售经营情形报告去看，深入提质提效，引领团体简介高线质量量转型。