蒲城公司自12月14日起，利用9天时间，对下属10个基层单位和机关各科室2018年工作进行了综合考核。旨在全面了解各基层单位一年来的工作情况，及时总结经验、查漏补缺，全面安排2019年各项工作。

      此次考核根据公司全年总体工作任务，采取听汇报、查阅资料、查看现场、民主测评的方式，对各基层单位业务指标完成情况、党建和党风廉政建设开展情况、制度建设和安全生产等工作进行综合评价，同时通过民主测评和个别谈话的方式征求对公司发展的意见和建议。考核组每到一处，先由各单位季度“优秀员工”分别朗读《致加西亚的信》，随后听取各单位一年来的工作做法、工作创新、班子建设、精神文明建设、存在的问题及明年工作打算等内容的汇报；会后，检查组成员按照各自分工对相关资料进行逐项对照检查。

      通过此次考核，各单位、机关各科室不仅对各项工作进行了全面总结，同时还自我剖析，查找了工作中的不足，进一步理清了工作思路，明确了工作计划，为全面完成2019年各项目标任务打下了坚实基础。