日前，由群体副部门经理部门经理焦凤雄带领，企管部、人工成本费资原部和党群部统一组成了的绩效业绩考核组对各不门，各分、子装修公司做绩效业绩考核。       年终考核运转将都按照教育公平、公开性、房屋公证的理论依据，从各处门，各分、子总部推选出一款较为先进共同，确实体现有考有核有鼓励。       一月份10日起，测试运转正规慢慢。测试组相继对延安分有限机构和韩城水厂有限机构做出了测试，内容测试了制定目标工作任务成功来完成前提下、上级领导年轻干部合同履行工作职责前提下、基础团组织机构团队的建设成功来完成前提下等。经过举办绩效考评高峰会、評測评议、个别差异沟通与核实资源等方式做出了测试，       我司考虑工作中深受了分机构的完全不一样中评。延安分机构和韩城供水群公司机构完全不一样特殊要求群强化以责任义务为市场导向的激励员工考虑，有利于思想作风变为，积极推动群不断的改变成长 。       下一阶段一个脚印，年终业绩考核表评价评价组将加强年终业绩考核表评价评价阶段性成果，用心的总结报告年终业绩考核表评价评价丰富经验，有效各类整理各企事业单位实际情况，为实业下一阶段一个脚印对各分、子司对其进行各类年终业绩考核表评价评价、对比年终业绩考核表评价评价打好基本知识，机械助力实业不断发展。       编缉：杨美凤      总责编缉：刘江      核稿：汤武当