11月6日，国际公司人资信息部隆重召开部门管理座谈会，传递国际公司2023-5年度本工人作座谈会暨一批六次工人象征座谈会精神实质。国际公司党组副镇长崔天怀应邀参加并谈话。

会议认真贯彻了投资集团2026年度工做多媒体暨上届数次干部职工象征代表会精神力量，安排部署了人力资源部2023年度重点工作和当前主要工作。

联席会议明确指出，本届岗位会文化站位高，构思清洗、的具体措施强劲有力，多方面全面回忆和分享了公司2020年岗位，准确性分享了现在公司岗位的新局面新一任务，特殊是“多个自查自纠行动计划”绷得把握公司提升，为202两年多岗位列出了角度。

触摸例会让，2024年是详细贯切全面完成党的二五大进取信念的开局之时，也是“十六七”筹划承先启后的重要的之时，群体人员能源部全队党员机关人员企业员工要把心理和计划统一的到群体运转触摸例会进取信念出来，进的十步量化全年度对象运转，明确化全面完成具体措施。首先人员能源部需以越来越高的条件起着精准安全后勤保障措施职责。二部位全队党员机关人员企业员工要进的十步完善自学，补交难点薄弱点。三是严格要求准守党员机关人员人士记律，科学有效实验室处理标准开发运转。四是创新性运转的方式，完善部位运转职能。五是绷得环绕“10个这方面的内容运转”和“10个自查报告计划”，进的十步完善群体党员机关人员人士运转和薪资行政体制改革处理运转，为群体加大转型更新升级更新升级控制高品質量壮大出示坚韧的机构有后勤保障和科技人才后勤保障措施。