小技术革新彰显大聪明。4月12日，群体第2届员工小技术革新、小发明家、小处理、小设计的概念、小推荐 “五小”技术革新研究重大成果评比总联赛美满展开，12项研究重大成果得奖。群体党支部常务委员、总监部门经理赵杨参加的活动并讲活。

自“五小”行动开展业务十一届三中，遭受各标准广泛的了解和良好卡死，共审报“五小”全新参赛队工作重大成果64项，涉及到的紫装升级改造、紫装手工制造、加工制作工艺 改善、卫生生产制造等诸多地方。 自上而下招收、随等级最新推荐和公司评为，终于有32项全新工作重大成果拟入总半决赛。

活跃現场，重大成就投资工作复杂人进行PPT主题演讲、在产品展览、视頻操作演示等办法，完全合理性的展览出重大成就的纤巧设计的概念、独一无二设计的概念、经济性生态效益和推广宣传用途发展潜力，让列席职工感触一个多场特色化派对。来自于成都道路一本社会、西南工业生产一本社会、集团电话官网有关的个部门、五种集团电话官网等公司的排水工程沟、农田水电工程改造、智能化化有关的学者对投资工作的特色化性、使用性和一流性进行咨询，一同对每一项特色化重大成就提交进的一步升级优化的指引征求意见。

领域专家不对会认为，拟入总比赛的32项改革全新效果，以小进入，很明显突出“小”“实”“微”改革全新，凝焦制作工艺升级推广、流量再造术、发展热效率、升级推广经营、解放汽车生产制造，体现了独自创作性和可抄袭性，存在了很明显的经济增长和社会生活作用，对带动企业能源管理降耗、提质提产有关键功用。经施工现场的巨大角逐，最后12项效果获得成功。

关键开始“五小”信息化工作成效参评行动，力抓弘杨了员工革新思想什么和匠心思想什么，逐渐一个脚印刺激了每名员工的信息化创设有潜力，重点突出企业公司员工信息化主价值，让想信息化、能信息化的员工有平台、有承受、有激厉，栽培了我们喜爱信息化、我们兼容信息化、我们组织信息化的充分学习气氛，为实业聚集区多信息化优质人才，也为深入推进实业第一线生产的提质创效，促使甘肃水利优质化量壮大发挥着了关键效应。