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6月22日，殷伟民首行到法士特上海高新技术工业园区进入游览了三万三合作生产制造车间管理和法士特二手车齿轮传动工作论述院。法士特集团公司党委会副镇长、总管理马旭耀热情接待考察。

马旭耀所述，法士特以制度自主创新什么是自主创新促进内部动力机，协同管理秦川投资控股公司链合不断发展，走上了了条科技开发独立立志、竭尽全力追着超过的制度自主创新什么是自主创新方向。也希望与水利投资控股公司全面提升有效的沟通、深化体制改革沟通，一同携手并肩力助甘肃国有土地债务不断价高和提升。

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6月24日，殷伟民行到西安地皮过程规划实业公司考察考察提纲座谈会，西安地建实业公司党支部书纪、董事局长韩霁昌参加者考察考察提纲行动。考察考察提纲组前后脚参访了《踏入地建》展馆设计、理论知识科学试验主和大项目流程数据化智力方法主。

韩霁昌反复强调，买卖双方同于省属机构，在服务服务质量优惠领域具备有类似于的机构人物属性和转型责任担当。成为兄弟姐妹厂家，还望规划未来不断加强沟通能力联席会、彼此学可以借鉴，相互之间达成高服务质量量转型。

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5月十五日，殷伟民行到陕鼓公司有限公司进入游览沟通。陕鼓公司有限公司党组书纪、监事长，陕鼓牵引力监事长李宏安列席沟通活动方案。

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聚焦主责主业，坚持守正创新。在7月18日集团专题研讨会上，与会人员一致认为，法士特集团聚焦主业，坚持专业化发展，注重人才队伍建设及自主科技创新，法士特已经发展成为国际知名、中国领先的重型汽车变速器专业化生产企业，树立中国品牌的良好形象，真正走实走好了创新驱动高质量发展的路子。

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重塑战略布局，提升核心竞争。专题研讨会上，与会同志认为，地建集团成立以来坚持以土地治理为主业，延伸产业链形成了合理优质的产业体系，聚焦国有资产增值保值，坚守“诚信、稳健、创新”文化理念，大力实施全产业链创新，加快信息化建设，实现了企业高质量发展。

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深化改革创新，建立奖励激励。专题研讨会上，与会同志就陕鼓集团深化改革、战略思想转变、人才奖励激励、立足需求谋发展等方面进行讨论。与会人员认为，陕鼓集团在转型中寻求新路径、新发展，坚持围绕市场引领需求的创新导向，不断提升产品竞争力；要建立吸引人才、发展人才、培养人才、激励人才、尊重人才的管理机制，学习“以人民为中心”“以奋斗者为本”的企业发展理念，力求在转型升级上实现新突破。

殷伟民表明，首次交换专题会，河南水业群领导班子村干部贯彻始终“看齐超出众促大幅提升”的深造价值取向，深造了超出众厂家、排头兵厂家的发达管理制度价值取向及企业转型发展强制升级的相关经验这种做法，体会巨大，实现了预期收益的使用效果。

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