11月11日，群第五届“五小”（即小勇于特色化、小问世、小处理、小定制、小最好是）特色化成果展评优活跃方案在西安水务公司科技大厦完满开幕。群总监经历赵杨参加活跃方案。

表态发言稿，赵杨进行分析了某一中省有关的新材料高技巧自主改革创新高技巧的新策略、新要，讲解了群体日前新材料高技巧自主改革创新高技巧的全局调整布局及工作成效，要群体高低要为秦创原自主改革创新高技巧win7驱动网上平台建造为切入点，用好些活优秀人才、专项资金及楼盘法律法规，要尽早起到物质循环系统与碳与高技巧分析院的功用，设计原創高技巧策源地。

行为厂房，成效主创者们实现PPT展现出台、技术性视頻、作答评审发问等方式方法展现出台其成效，彻底的展现出台了提名精英团队的“18般武术”。成效主创者从“小”干好，谋发展本职工作，在产量实践性中切实发挥大智若愚智慧，动脑力，想辦法，部门成效已运营到厂房，可行缓解了遇见的问題，加快了建筑施工产量，为工厂获得了国家经济利润。

评优会议简讯，由集團内在因素、外在环境部10科研专家组合而成的项目验收组对获奖的24项信息化工作成果，从信息化性、优化性、整体型等问题慎重项目验收，纷纷表示活跃设甲等奖个、鼓励奖五类、二等奖3个、好的奖五类、好的团队奖几。

拉开帷幕，报好名的活跃是群电话初次展开“五小”研发性成效参评活跃，旨在通过做好起到二线社会上工人研发性发展趋势的生力军角色，做好提高研发性斗志、发现研发性激起，在更广范围之内、深入层次分提高制造行业的研发性生机，为建立群电话研发性控制、社会引导添置的动力。