去年，实业水电费企业深入开展新一任职基层干部任前廉政勤政交流。

会仪的要求，第一是突破积极主动担任理念，耐心履职尽职尽职。现任职操作者要心怀感恩父母之戒，积极主动挑肩负重任、破瓶颈，坦然面对前行中的困境和的问题，频频加快宗合操作专业能力，收集时间把运行做。

二要劳固引领大局感觉感觉，确切事业要点。将自己职能部门事业与厂家开发相融合，站得挺高、看的更长久、想得深一点，把困难的注重得更更加充分，把法确立得更周到，把事业做得更坚实，有一定创新性、有一定看做。

三是挺高自己宗合层次，进一步提高概念练习。把练习各种党纪党规看作进一步提高自己施工的非常重要介绍，将中国革命史练习育儿教育成绩导出为持续时间推进作业的力量强大能源，将概念练习与保险业务常识练习相紧密结合，向身边的朋友人学、向书籍学、向现进学，持续时间提高自己彻底解决毛病的效率和层次，勤奋努力适应性新的追求、新的管理岗位，争当内行人里手。

四是要坚守底线廉政员工法规，淬炼廉政感觉，引领合适的决定权观、作用观、个人利益观，要任何人当时都必须稳得下心神不安、管得下形为、守得下贞洁，固牢拒腐防变的思考德行防线。

自水电费单位纪委确立至今，对14名在职职基层管理者来了廉洁谈心谈话，到位基层管理者党风廉洁个人意见回答14次。