7月24日，洛川供水管有限公司进行“辞职营业员重阳节研讨会”。

     研讨会后，洛川供排水企业向多年以来来最注意的支持软件本企业职事业上的提前养老金之企业员工们衷心的感谢领导语纪念日的祝福语言和衷心的的感谢领导语，并就近来来洛川企业几项渠道版块成长 情況、获取的成績以其之后成长 的本企业职事业上总体目标等的前提向小伙伴们进行了详细分析地分享，愿意老人们重新的支持软件和最注意企业成长 ，积极参与挥发余热，凭借长年积累更多的多种知识与技能和本企业职事业上经验丰富为企业开发建言献策。己经，小伙伴们一块观看到集团电话推广片、洛川供排水企业成长 掠影。提前养老金之老人员紧密结合自经过谈了对企业成长 的前提的变迁和感觉到，对企业的最注意上的关怀表示法感谢领导语，为企业的成长 开发做出一些可贵意见建议，并对企业之后的成长 具有进取心和希望。还有，提前养老金之企业员工们进入游览了企业办公区区域划分、讯息化开发和润源精品酒店等并创意合影照片。

     此次活动组织意在为退居二线退休之企业员工寄过去暖暖人文关怀和浓浓祝愿，此外也是对老这一辈供水管手工作的确信和好评，让退居二线退休之企业员工再一些收获家的觉得和精神力量的隶属感。

     就在今年来，洛川供排水平台支部公会阻止搞好关爱残疾人机构职员多种过程共8次，对难度机构职员、共产党员、辞职机构职员端午节问慰，机构职员住院费用、生了病去照顾，子女教育二本线上捐助，机构职员生日宴送鲜花花束、夏季的到来带兵人机构职员送冰凉等过程，以上过程的搞好，进一部拉近机构了平台与机构职员直接的间隔，让小伙伴们感觉上了平台推送的感动，明显增强了辞职机构职员的归入感、拿到感，尽显了机构对工人的人文历史关注。