7月7日，水电公司对新提任的3名科级干部进行了集体廉政谈话并签订个人廉洁承诺书。

      公司党委书记、董事长出席并对新提拔干部提出工作要求。一要加强学习，提高自身综合素质。一方面把学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规作为加强自身建设的重要内容，学深悟透，把握精髓，严格规范自己的一言一行；另一方面要加强业务知识学习，不断扩展知识面，完善知识结构，让自己的思想观念和知识水平与自身工作的要求相适应。

      二要提高站位，强化勇于担当精神。要牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，从管理者的角度审视、思考问题，遇事勤动脑，多体会，敢实践，在工作中勇于担当，不断摸索解决矛盾的办法，提高破解疑难的能力。

      三要严于律己，守住廉洁自律底线。带头严格遵守纪律规矩，增强廉洁自律意识，坚持按制度办事、靠制度管人，严格遵守廉洁从业和改进作风各项规定，用清正廉洁凝聚众人力量、廉洁自律彰显魅力。

      四要加强自我约束，自觉接受各方监督。不仅要加强自我监督的意识，还要乐于接受监督，不怕被“挑刺”，有则改之，无则加勉。

      今年以来，水电公司纪委不断加强对干部任用选拔的监督管理，严格按照集团《干部任职前廉政考试及廉政谈话实施办法》要求，认真履行任职谈话、考试制度，严把干部选拔任用廉洁关。截止目前，完成干部党风廉政意见回复5次，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。