11月20日，子长供水公司个性特长学习交流正式开课，旨在发挥干部职工的个体优势，使个人的兴趣和爱好得到充分展现，激发广大干部职工的学习热情和工作积极性。子长供水公司30多名干部职工参加了学习交流。

      子长供水公司设立个性特长学习交流平台，采取干部职工自主报名与科室指定人员相结合的方式进行授课交流，宣讲以社会主义核心价值观和业务技能为主要内容，题材自选，每周不少于两次。本次授课，质检稽查科职工讲述了儿子考上清华大学研究生的事例，并传达了在家庭教育中自己的做法与感受。

      今年以来，子长供水公司紧紧围绕集团加快实施“三步走”战略和“转型升级、二次创业”等工作要求，聚焦工作思路、措施不当、干部职工回避矛盾问题、服务意识淡化、纪律观念不强、党群作用发挥不明显、意识形态有偏差等六个方面来进行集中整治，累计集中学习11次，形成调研报告4篇，组织党员干部观影1次，并举行“送清凉”、“金秋助学”、登山比赛等活动。1-10月，营业收入完成预算的76%，完成目标责任的72%；利润完成预算的66%，完成目标责任的80%，为全年目标任务超额完成奠定了扎实的基础。