8月30日，集团供水公司2019年第一期内部培训班(渭南片区)在蒲城举办。富平、蒲城、白水等7个县级公司100余名业务骨干参加培训。

      培训讲师结合各县公司实际，从《供水人的八大职业素养》《供水管道工程施工与管理》《静水流深润万物——富县模式的解读》《崛起之前——记安装公司市场化之路》《变配电设备的管理与维护》《人事档案的管理办法及归档方法》等六个方面，有针对性的分享交流了工作经验。培训期间，课堂气氛活跃，培训内容充实，紧扣实际，学员专心听讲，讲解生动易懂，提升了参训人员业务技能，取得了良好培训效果。

      会议指出，人才是企业发展的战略资源，供水公司组建自己的内训师队伍，目的就是为了适应集团发展需要，提升职工整体素质和业务水平，在系统内形成“传、帮、带”的良好氛围。

      会议要求，一是找差距，抓落实。全体参训人员要结合培训内容，取长补短，寻找差距，制定切实可行的整改措施，不断提升业务技能水平；二是抓学习，促发展。要在培训的基础上，立足岗位实际，加强业务知识学习，培养良好的学习习惯，促进个人成长成才，助推企业快速发展；三是勤钻研，树标杆。要以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，端正态度，刻苦钻研，学以致用，争做岗位技术能手和业务能手，为集团转型升级、二次创业，实现高质量发展贡献力量。