近日，集团人力资源部组织业务骨干前往西部机场集团学习交流工作经验，拓宽管理视野，提升工作水平。

      在学习交流中，西部机场集团人力资源部负责人详细介绍了本单位在组织机构设置、人力资源管理、干部管理等方面的主要经验和做法。双方结合省国资委深化省属企业劳动用工和收入分配改革的工作要求，就人力资源管控模式、人力资源招聘和配置、员工职业发展、绩效考核及薪酬管理、干部管理工作等方面进行深入探讨交流。

      参加学习交流的人员表示，西部机场集团人力资源管理制度建设起步早、理念新、管控体系完整，通过学习交流拓宽了视野、更新了理念、增进了友谊，收获颇丰。在今后的工作中将结合集团公司实际，进一步提高人力资源服务管理水平，努力构建现代企业组织人力资源管理模式，促进公司管理水平不断提升。