11月27日，南郑供水公司召开一届二次职工代表大会，会议审议通过了《南郑供水公司薪酬套改办法》、《南郑供水公司制度汇编（修订方案）》。职工代表、列席代表共42人参加大会。

      公司总经理王琼作行政工作报告，报告简要回顾了公司2018年工作，详细分析了面临的困难和发展机遇，同时提出了今后的发展构想和主要措施。2018年，南郑供水公司以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团和供水公司的正确领导下，紧紧围绕年初确定的工作目标，扎实推进精细化管理，多措并举提质增效，全面提升经营管理和服务水平，全体干部职工迎难而上、奋发进取、积极贡献，确保了供水系统安全稳定，公司综合实力提升，呈现出昂扬的精神风貌和良好的发展势头。下一步，公司将按照集团“三步走”发展战略，紧盯“32632”目标，做大增量、做长管网、做宽市场、做精管理、做优服务，努力实现更大规模、更优质量、更加规范、更高水平的发展，为建设一流供水企业而不懈奋斗。

      工会主席的工作报告全面总结了公司工会一届一次职代会以来的工作成绩，分析了存在问题，提出了2019年工会工作思路。重点做好五方面工作：一是大力实施职工素质提升工程，组织动员广大职工在改革发展中建功立业；二是坚持以职工群众为本，切实履行好维护职工合法权益的职责；三是着力构建和谐体系，确保公司和谐稳定；四是弘扬文化品牌，着力丰富职工精神文化生活；五是继续加强工会自身建设，提高服务员工的能力和水平。 

      大会期间，代表们以主人翁责任感和对企业负责的态度，重点讨论了公司生产经营、改革发展和企业管理的重大问题，大家畅所欲言、建言献策，提出了许多有价值的意见和建议。

      会议还签订了集体合同，听取并审议通过了公司和工会财务报告，审议通过了两项职工代表提案、两项行政议案，最后大会全票通过了各项决议。