3月5日上午，韩城薛峰水库管理处召开作风建设提升月推进会，深入剖析工作中存在的问题，针对问题进行整改，安排部署管理处新一年工作。全处80余名职工参加了会议。  

      会上，管理处负责人再次传达了公司总结会上领导讲话精神全文，并就讲话精神实质组织全体职工进行深入学习领会，提出要进一步理顺思路，使管理处各项管理制度化、规范化、精细化。

      会议提出，要从学管理、强素质、重实效上下功夫，加强工作督查督办力度，严格日常考核，干事用人重品行、重能力，真正把作风建设抓实抓好。随后管理处领导班子成员分别就党建、内部管理、工程建设、维修管理及灌溉、供水、水政等方面存在问题进行深入剖析，对各自分管工作分析查摆问题后，提出具体整改意见，并结合各自实际情况调整2018年工作整体思路，提出创新性的建议和部署。

      此次会议进一步突出作风建设月活动主题，并以活动总体要求为契机，全面提升全处干部职工思想作风、纪律行为能力，达到能够思想主动、行为主动，以想干事、能干事、干成事为根本要求，大力推进“作风建设提升月”活动向纵深发展。会议还组织系统学习了公司请假考核制度，对日常年休假、病事假、婚丧假等请消假规定进行了逐条学习领会，并对管理处2017年职工请假出勤统计进行了现场通报，要求进一步健全完善各项管理制度，以上率下，彻底转变以往制度执行率较差的问题。

      会议要求，各科、站对本次作风建设提升推进会精神进行深入讨论，并对存在问题逐条对照、逐人表态发言，承诺服从单位管理，忠诚于企业。领导班子随后将对本次作风建设提升推进会落实情况进行检查验收，真正把作风建设活动要求落到实处。