10月25日，集团供水公司人力资源部赴子长供水公司宣传贯彻职工薪酬改革，邀请到北京中太咨询公司专家对薪酬改革的分配方案、设计规则、信息采集依据等进行了详细的阐述讲解。

      公司负责人对薪酬改革的背景、意义等方面作了表态发言，集团供水公司人力资源部负责人对公司在薪酬体系改革过程中积极配合及取得的成绩给予了充分肯定。

      公司薪酬体系改革从2017年5月底启动，历经5个月全面完成，此次薪酬改革旨在更好地调动广大干部职工工作积极性，重新建立与当前管理实际相匹配的薪资体系，更好地服务于公司整体发展和效益的提升。

      通过此次薪酬改革宣传贯彻能使广大职工深层次地明白推行薪酬改革的目的，从思想和行动上维护、理解、支持此次薪资改革。