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集团公司选派新录用员工参加水利部组织的业务培训
来源:张煜
发布时间:2012-12-19
浏览量:6922
     2011年12月22日至28日,集团电话品牌建没管理系统部下派4名新录取职员缴纳了市政部建没司结构的老版《市政水暖市政建设工程三时期汇报编写规定》解答暨市政水暖市政建设在工程设计上方案审理与质划分培训学校班,去认认真真学习知识和诸多交流学习。   此前练习以农田水利水电项目费项目枢纽枢纽出台的《农田水利水电项目费项目枢纽枢纽项目建筑前中期岗位科研成功水平考核控制心思》(试点)作为一个练习原料,并应邀二位科研专家分开以《关于幼儿园加盟建设资源前中期岗位相关联问題的浅议(意见和建议书及可研的阶段)》和《农田水利水电项目费项目枢纽枢纽电费建设资源前中期岗位核查思路、科研成功水平考核与设计制作更变控制》为之一般题干了研讨会总结检测结果,简单分析了农田水利水电项目费项目枢纽枢纽电费项目建筑前中期岗位的一般资源和特殊性,原则点重视了前中期岗位科研成功水平考核的建议性和必不可少性。   經過5天的學習了解學習交流活动了解,使4名新普通员工离职对市政建设规划项目水电线路建设规划项目正规专业相关只是有着会更加令人难忘的认识,为两人已经的在校园市场中长期壮大壮大供给了入门的学说承载和相关只是收储。此次學習了解培训课程的活动才能为集困我司普通员工离职追求了与外部环境彼此學習了解和交流活动的概率,有时为优化集困集困我司的建设规划服务管理标准做到了及时的统筹推进功能。
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