近日，陕西水务集团纪委按照中省纪委四次全会提出“完善自身权利运行机制和管理监督制约体系，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，不断提高纪检监察机关治理能力”的要求，对现有纪检监察制度进行梳理分析和修订完善，进一步建立健全集团纪检监察制度体系。

      集团纪委将制度建设纳入年度工作重点，按照新建、坚持、完善、废止四项要求，研究制定了集团2020年纪检监察制度目录台账，明确责任，限时推进，力求完善制定一批务实管用的内控制度，规范监督执纪问责工作。

      制度目录包括纪检监察信访举报办理、党员干部纪律学习教育规范、领导干部违规插手干预重大事项登记报备、纪检监察日常工作、干部监督管理等17项制度。集团纪委结合纪检监察机构改革和职责定位，拟新建立相关制度8项；保留了3项制度；对不能适应新形势新要求的6项制度进行修订完善；废止了《陕西省水务集团有限公司效能监察实施细则（试行）》制度，集团纪检监察制度体系将在今年年底建立完善。

      陕西水务集团纪委在狠抓制度建设的同时高度重视加强纪检干部队伍建设，通过“月学习季考试”、“一季一警示”、“半年一讲座”等方式，督促各级纪检干部加强党纪法规学习，不断提高履职能力，以制度建设保证队伍建设，促进纪检监察工作“质”“效”双提升，为集团纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。