8月8日，陕西水务集团党委召开新任中层干部集体廉政谈话会议。党委书记、董事长王瑜对上半年新任中层干部进行廉政谈话，纪委书记王高强组织学习党章党纪，党委副书记田建民主持会议。

      今年以来，陕西水务集团党委立足水务产业长远发展和战略需要，从干部队伍年龄结构、知识结构、梯队建设实际出发，按照领导干部选拔任用工作条例要求和组织程序，提拔使用了一批熟悉情况、善于作为、作风过硬的优秀干部，为集团事业发展奠定了坚实的人才保障。

      会议指出，当前集团正处于攻坚改革、实现高质量发展的关键时期，加快建设一支高素质、专业化的干部队伍是当前和今后集团事业发展的迫切需求。开展新任干部廉政谈话，是集团党委履行党管干部职能，从源头上加强干部队伍教育管理的具体举措，是强化新任干部忠诚干净担当政治品德的有效形式，也是当前开展主题教育活动的一项重要内容。

      会议要求，新任中层干部要深刻体会集团党委的殷切希望和关心厚爱，自我加压、勤勉工作，积极作为，努力在推进集团高质量发展中展现新作为、实现新突破。一要提高政治站位，做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，增强维护核心、保持一致的思想自觉和行动自觉，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，对党忠诚老实，不折不扣把中省和集团党委决策部署落到实处。严明政治纪律和政治规矩，认真执行条例准则，时刻检视自己的思想和言行，遵循组织程序、服从组织决定，在重大政治原则、大是大非面前保持清醒头脑，严格落实党的组织生活制度，按本色做人，按角色办事，持续巩固集团积极向上、风清气正的政治生态。顾全大局，增强大局意识，善于从集团大局的角度去思考、把握、解决问题，做到一切服从大局，一切服务大局。二要提升素质能力，增强工作本领。尽快适应岗位调整，进入工作状态，掌握工作方法，提高领导水平，始终同集团保持思想同心、目标同向、工作同步。强化学习提高能力，养成在工作中学习，在学习中工作的良好习惯，做勤于学习、善于思考、勇于实践的表率。自觉践行集团“阳光自信、静水流深、蓄势而发”的水务文化，提高组织协调能力，不断增强忠诚度、责任心、执行力。三要勇于担当作为，忠诚履职尽责。认真践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“好干部”标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。敢于担当作为，珍惜组织的信任和重托，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，面对失误敢担责、会担责，用实干和业绩体现个人价值。转变工作作风，坚持实事求是，力戒形式主义、官僚主义作风，努力消除惯性思维和行政化模式，以是否有利于集团长远发展、是否有利于服务民生、是否有利于职工利益为衡量标准，扎实做好各项工作。

      会议强调，新任干部要坚持廉洁自律，落实“一岗双责”。工作生活中牢记自己党员干部身份，时刻将“廉”字刻印心中，体现在日常工作生活中。树立正确的政绩观、权力观，慎重用权、廉洁用权、守法用权，自觉接受监督，确保权力始终在阳光下运行。认真执行中央八项规定精神和《集团实施意见》，自觉抵制腐败现象和不良倾向。认真落实“一岗双责”，对分管领域的党风廉政建设负起领导责任。坚持群众观点，坚持群众路线，工作中要有为民情怀，带着对群众的感情去工作，才能做到廉洁自律，让群众信任和满意。

      会上，4名新任中层干部代表做了表态发言，每一位新任干部都在《廉洁自律承诺书》郑重签名。