11月16日，省国资委宣传处副处长申洪建一行，到南郑供水公司检查文明单位创建工作。

      检查组通过听取汇报、查阅资料、实地参观等方式，对南郑供水公司文明创建工作进行详细检查和指导。南郑供水公司负责人从企业基本情况、创建文明单位的思路做法、获得的荣誉成果、职工学习文化生活、企业经营服务等方面进行汇报。

      申洪建听取汇报后指出，企业要坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓。通过开展思想政治教育学习、职工文体活动凝心聚力，培养职工爱岗敬业的干事创业氛围；大力提升经营服务水平，赢得百姓和社会的认可和信任；建立企业公益组织，开展一些社会公益活动，展示国有企业的形象、责任和担当。职工有归属感、幸福感、责任感，企业社会形象好、公信力强，百姓对服务满意度高，这些精神文明建设成果都会对企业经济效益提升有强大的助推作用。随后，检查组深入公司生产运行车间、客服收费大厅、党员职工学习活动室等地进行参观。

      十八大以来，南郑供水公司高度重视文明创建工作，始终把争创各级文明单位作为一项重要工作来抓。一是健全创建管理机制，做到机制、组织、执行三到位，加强民主管理，积极推行厂务公开，保障创建工作有序开展，形成人人参与创建的浓厚氛围；二是强化文明教育，以职工培训学校为阵地，以创建工作为契机，逐步形成了“网络培训、内部培训、行业培训、兄弟单位走访培训”四位一体的培训学习模式，引导全员牢固树立社会主义核心价值观念、职业道德意识、主人翁意识；三是不断提升服务形象，引导职工树立服务人民、奉献社会的思想，争做文明职工，争创文明示范岗，通过首问责任制、24小时热线报修处理、水保姆上门等措施不断提升群众满意度；四是丰富职工文化生活，提升职工凝聚力和干事创业激情，精心组织适逢重要节日的文艺活动，积极开展安全健康类竞赛、培训，大力推行“一对一、师带徒、老带新”等传帮带业务技能培训活动，以及比武练兵活动；五是弘扬工匠精神，发挥榜样力量，大力开展评优评先类活动，宣传基层能工巧匠，掀起比学赶超热潮；六是综合治理，优化环境，净化思想政治环境、优化供水生产环境、美化办公环境，打造高雅、健康、舒适的“花园式”企业。

      南郑供水公司坚持供水事业和精神文明建设两手发力、协调共进，使企业内外形象焕然一新，形成公司上下风清气正、人心凝聚、齐心发展的大好局面，先后获得中、省、市多项殊荣，2017年被汉中市委、市政府授予“市级文明单位”荣誉称号，被汉中市爱卫会授予“市级卫生先进单位”荣誉称号。