日前，集团公司2018年度公开招聘县级供水公司工作人员的面试工作在陕西省人才交流服务中心组织下顺利结束，为本年度招聘工作画上圆满句号。

      为了进一步加强集团县级供水公司人才队伍建设，根据集团人才强企战略，集团公司决定，2018年面向社会公开招聘一批工作人员，解决县级供水公司专业技术人员不足的人才短板。本次招聘委托具有专业资质的陕西省人才交流服务中心具体组织实施，对符合应聘条件的501人进行了笔试、面试选拔，择优录用了57人。

      本次招聘工作是集团成立以来首次大规模面向社会为县级供水公司公开招聘工作人员，意义重大。集团公司高度重视，专门成立招聘工作领导小组，集团人力资源部负责组织实施，集团供水公司密切配合，圆满完成了招聘任务，达到预期目的。一是招聘全程科学规范。从发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试等招聘工作全过程都是严格按照有关规定进行，坚决杜绝出现纰漏。二是切实维护考生利益。除在相关网站及时发布有关公告外，还通过打电话方式通知提醒考生按时参加选录，确保每个考生都不错失应聘机会。三是招聘工作公平公正。整个招聘过程阳光操作，集团纪委笔试、面试全程进行现场监督，招聘结果网上公示，确保招聘过程公开、公平、公正。

      集团人力资源部将继续高标准、严要求的做好招聘后续相关工作，争取录用人员早日上岗。