近日，安康分公司按照集团党委《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》的要求，多措并举、扎实推进干部作风问题排查整改工作。
　　
      一是传达会议精神， 安康分公司收到集团下发文件后，立即召开专题会议，传达贯彻干部作风问题排查整改的精神，针对工作中存在的问题进行了详细周密安排部署，要求公司全体员工要领会精神，牢固树立“四个意识”，提高认识，抓好整改；

      二是制定整改方案，认真贯彻落实集团精神，针对干部队伍作风存在的“庸懒散慢虚”及不作为、慢作为、乱作为等问题，结合公司实际，制定印发了《关于深入开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》，明确了整改目标任务、整改内容、方法步骤，成立整改工作小组，确保了作风排查整改工作高效开展；
　　
      三是开展排查整治，按照自查整改和监督检查两个阶段进行安排，迅速启动执纪监督工作，开展相关工作，不断拧紧全体员工思想螺丝，对照干部队伍作风存在问题，结合各自的岗位职责，通过召开座谈会、谈心谈话等方式深入查找存在的突出问题，同时，针对问题建立整改工作台账，列出问题清单、任务清单，进行销号管理，确保整改到位一项销号一项，按期完成排查整改任务。