3月29日，集团办公室组织举办劳务派遣培训讲座。陕西易通人力资源开发公司培训老师结合大量实际案例的分析，帮助与会人员掌握企业劳务派遣用工管理的规范与实务操作。

      劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。这种用工模式，不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担，赢得时间，集中精力实现可规避用人单位在劳动保障管理以及劳动争议等方面的风险和责任。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
　　
      2017年年底，集团与陕西易通人力资源开发公司签订劳务派遣合作协议。集团总部及部分子公司采取灵活的用工政策，在个别岗位采用劳务派遣形式，探索集团用工模式。是响应国家政策，推动劳动保障管理落实，维护职工及企业权益的一种新尝试。

      集团各子公司派员参加培训讲座。