2017年12月19日至27日，由集团领导及人力资源部、企管部、党群部、办公室等部门组成4个考核组，对集团公司10个部门、4个分公司及9个子公司进行了全面考核。

      按照集团考核相关规定，考核工作按照考核准备、考核预告、工作报告大会、民主测评、个别谈话、查阅资料、综合分析等程序进行开展。考核内容包括集团各部门、分公司2017年工作任务和子公司2017年经营业绩责任书完成情况，集团系统各单位领导班子和领导干部履职情况，基层党组织和干部队伍建设、党建及党风廉政建设、安全生产、“三项机制”等工作开展情况以及员工年度绩效情况等。

      年度考核是衡量一个单位工作成效，推动工作开展的重要举措，对推动集团各项工作任务顺利开展、加强集团干部队伍建设有着重要意义。考核工作坚持按照注重实绩、客观公正、群众公认、综合考评的原则进行开展，力求全面考核，客观反映被考核单位及领导干部的工作实绩和存在问题，充分体现了集团以人为本、和谐发展的新理念，为集团2018年各项工作开展打好了基础

      目前，考核工作已完成报告大会、民主测评、查阅资料等环节，近期将提交绩效考核领导小组进行综合研判，形成最终考核结果。